Human Resources
为进一步加强内控治理建设,提高风险防备能力,10月17日,徐恒峰g22集团进行内控治理专题讲座,集团辅导班子和各部门掌管人参与。

集团约请南阳多合管帐师事务所合资人刘淑想聚焦“国企内控系统建设”,从“什么是内控?”“为什么要做内控?”“若何成立内控系统?”等方面具体解读了内部节造系统建设有关知识,并通过案例分析的方式提出加强国企内部节造系统建设的实际启迪。讲座内容丰硕,深刻浅出,各人边听边思虑,边记边总结,收成颇丰、氛围浓密。

集团董事长戴朝晖结合本次培训讲座,就进一步加强集团内控系统建设,提出三点定见:
一、深刻进建,深刻领会
要深刻领略强化内控治理的沉要性、必要性,加强深入内控建设的思想自觉和行动自觉,迅速将进建收成转为“强内控、防风险、促合规”的工作动力。
二、加强联动,加快推动
集团辅导干部要高度器沉、言传身教,带头设置内控合规意识;各部门要全面梳理、查漏补缺,进一步加强集团造度建设、执行和监督,逐步美满集团全面风控治理系统,提升集团内部治理水平。
三、全员参加,全员器沉
要通过发展大局多样的内控活动,加大内部节造的宣传培训力度,逐步提升集团员工的风险意识和内控意识,为集团高质量发展提供坚实保险。